Voortaan is de cateringkost van uw bedrijfsevenement volledig aftrekbaar!

Voor de BTW doeleinden was het al langer duidelijk: de BTW op de drankjes en de hapjes is aftrekbaar op voorwaarde dat uw evenement een publicitair karakter heeft. In dat geval worden de kosten als reclame beschouwd. U moet dus kunnen aantonen dat uw evenement tot doel heeft de verkoop van producten of diensten te bevorderen. (BTW beslissing E.T. 124.247 dd. 13/03/2015)
In zijn antwoord op een parlementaire vraag (nr. 23784 Klaps, 14/03/2018), heeft de Minister van Financiën gezegd dat ook voor de directe belastingen (personenbelasting en vennootschapsbelasting) deze kosten als reclamekosten kunnen beschouwd worden en daardoor voor 100% in aftrek kunnen genomen worden.

door TaxCalCul
•
9 maart 2026
De klok tikt. Op 1 april 2026 stijgt de roerende voorheffing op dividenden van 15% naar 18% voor kleine vennootschappen die gebruikmaken van het VVPR-bis-gunstregime. Heel wat ondernemers haalden de voorbije maanden al massaal cash uit hun vennootschap om deze belastingverhoging te ontlopen. Maar is het voor iedereen verstandig om nu nog snel te handelen? En wat zijn de mogelijkheden als u nog niet klaar bent met uw jaarrekening 2025?

door TaxCalCul
•
2 maart 2026
Als bedrijfsleider die zichzelf een loon uitkeert, is het belangrijk om op de hoogte te blijven van fiscale wijzigingen. De voorwaarden voor het verlaagde tarief van de vennootschapsbelasting zijn in 2026 opnieuw aangepast. Concreet betekent dit dat de minimumbezoldiging verhoogd is en er nieuwe voorwaarden gelden. Welke gevolgen heeft dit voor uw loon als bedrijfsleider?

door TaxCalCul
•
23 februari 2026
Als ondernemer met een managementvennootschap bent u regelmatig bezig met het afsluiten van nieuwe opdrachten. Of het nu gaat om consultancy, adviesverlening of andere professionele diensten, een goed opgestelde managementovereenkomst is essentieel. Toch zien we bij TaxCalCul vaak dat ondernemers deze overeenkomsten te lichtzinnig opvatten of belangrijke clausules vergeten. Dat kan leiden tot juridische risico's, discussies over vergoedingen of zelfs herkwalificatie als arbeidsovereenkomst.
