Fiscale belastbaarheid van de coronapremies

Sinds het ingaan van de coronamaatregelen hebben de overheden diverse ondernemingen gesteund. Vele bedrijven konden rekenen op bijstand middels de zogeheten coronapremies, waaronder de hinder- en compensatiepremie in Vlaanderen valt. Ondanks dat deze premies voor vele ondernemingen een welkome vorm van financiële steun zijn, is het uiteraard een interessante vraag of er op die premies belasting betaald moet worden.

Doordat vele bedrijven noodzakelijkerwijs moesten sluiten als gevolg van de coronacrisis, werden enorme verliezen geleden. Talloze ondernemingen werden echter gesteund en kregen financiële bijstand. Aan de hand van de bedrijfsgegevens werd bepaald welke hulp zou worden verstrekt. De regels die hiervoor geldig waren verschillen echter nogal, evenals de hoogte van de financiële bijdrage. In principe helpt de regering ondernemers door ervoor te zorgen dat ze hun personeel kunnen blijven betalen en hen niet op straat hoeven te zetten. Voor de een heeft de crisis echter harder toegeslagen dan voor de ander, waardoor het sowieso een lastig onderwerp blijft.

Het ligt er vaak ook nog eens aan of een bedrijf al dan niet verplicht zijn deuren moest sluiten. Vanaf het begin van de lockdown werd van hogerhand besloten dat bepaalde bedrijven dicht moesten tot nader order. De bedrijven die wel open mochten blijven, zagen hun omzet echter enorm teruglopen. In Vlaanderen is het nu zo geregeld dat ondernemingen die hun deuren gesloten moesten houden, recht hebben op de hinderpremie, terwijl ondernemingen met omzetverlies op de compensatiepremie kunnen rekenen. Voor de laatste categorie geldt dat er aangetoond moet worden dat er boven een bepaald percentage aan omzetverlies is geleden.

Qua belasting worden de coronapremies beschouwd als een vorm van inkomen, waarvoor normaal gesproken belasting betaald moet worden. Voor vele ondernemers zou dit alsnog een gigantische tegenslag betekenen, met als gevolg dat ze wederom of nog dieper in de problemen raken. Gelukkig toonde de minister echter begrip voor de huidige situatie waardoor men ervan uit kan gaan dat de premies belastingvrij zijn.

Neem gerust contact met ons op voor verdere vragen.

door TaxCalCul 9 maart 2026
De klok tikt. Op 1 april 2026 stijgt de roerende voorheffing op dividenden van 15% naar 18% voor kleine vennootschappen die gebruikmaken van het VVPR-bis-gunstregime. Heel wat ondernemers haalden de voorbije maanden al massaal cash uit hun vennootschap om deze belastingverhoging te ontlopen. Maar is het voor iedereen verstandig om nu nog snel te handelen? En wat zijn de mogelijkheden als u nog niet klaar bent met uw jaarrekening 2025?
door TaxCalCul 2 maart 2026
Als bedrijfsleider die zichzelf een loon uitkeert, is het belangrijk om op de hoogte te blijven van fiscale wijzigingen. De voorwaarden voor het verlaagde tarief van de vennootschapsbelasting zijn in 2026 opnieuw aangepast. Concreet betekent dit dat de minimumbezoldiging verhoogd is en er nieuwe voorwaarden gelden. Welke gevolgen heeft dit voor uw loon als bedrijfsleider?
door TaxCalCul 23 februari 2026
Als ondernemer met een managementvennootschap bent u regelmatig bezig met het afsluiten van nieuwe opdrachten. Of het nu gaat om consultancy, adviesverlening of andere professionele diensten, een goed opgestelde managementovereenkomst is essentieel. Toch zien we bij TaxCalCul vaak dat ondernemers deze overeenkomsten te lichtzinnig opvatten of belangrijke clausules vergeten. Dat kan leiden tot juridische risico's, discussies over vergoedingen of zelfs herkwalificatie als arbeidsovereenkomst.
Laad meer berichten